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勞逸結合、釋放壓力,只為提供最好的磨料磨具

常說壓力過大會降低工作效率,沒有壓力則會喪失理性、輕度抑郁。常年千篇一律的工作,能使人變得大意、麻木、不傷心,而易力達始終致力于新技術研發及生產質量的嚴格監管。員工壓力也在不經意間變大,俗話說“磨刀不誤砍柴工”,是時候給自己團隊的心情放個假了。

你的工作,是否也慢慢變得枯燥?

對于一個企業團隊,合作默契、工作效率都是缺一不可的。因此,易力達研磨科技在上周(19年12月中旬)舉辦了鳳凰山戶外活動,其目標主要為提升團隊凝聚力和戰斗力,增加團隊協作能力,減少團隊生產成本,提高生產效率。

深圳市鳳凰山森林公園-易力達研磨科技戶外活動

此次參與戶外活動的成員為易力達研磨科技的全體員工,總分為兩組。

易力達研磨科技員工

以比賽的形式進行鳳凰山攀登。中間設置五個游戲關卡來給參與者設置攀登障礙。

大家都說現在的聚會很無聊,不是面對面玩手機就是玩手機,然而今天我們設置游戲項目,就很好地打破了現有聚會游玩的冷場面格局。

隊伍整裝待發

居然是競賽攀巖,肯定是存在輸贏獎懲的。失敗的隊伍需要全員捏大象鼻原地轉10個圈,后往前走10步。好殘忍…

你捏我鼻子試試

獲勝的隊伍,自然也會獲得神秘的獎品哦。

勝利在向你招手

成員快樂得像一百多斤的小孩。

開心到飛起

愉快的一天,就這樣愉快的過去了。大家又得重新回到崗位努力工作了。

12月的訂單,國內外的客戶。忙忙碌碌認認真真,渡過2019。

有許多人覺得公司內部井井有條,工作安排滿滿當當,無需活動解壓或是說并無多余空閑舉辦活動,我們這么做,是不是多余之舉?浪費這樣的時間還不如多投入到工作中,提高生產效率?

No!并不!

 

最后,給大家解答一下大家心中的疑惑。

戶外活動占用工作時間,是否有必要?

開頭已經講到磨刀不誤砍柴工,用合理的方式管理工作時間,只是為了讓工作更加高效;

全身心投入事業,效果就一定會更好?

并不見得哦,員工之間的契合關系、私人的情緒、對事業的態度等都會直接影響到工作。企業一般會用高薪來榨取員工的生命,無止境的加班和熬夜,不間斷的批量生產…這樣只為了達標而進行的工作,質量堪憂。每年都能統計到無數的因砂輪質量問題而出現施工事故,這就是企業不負責的結果,無良生產商適用低價劣質原材料及求量不顧質的生產理念,導致市面上流通了大量的劣質產品。

易力達研磨科技(深圳)有限公司成立于1998年,我們是憑什么走過二十多個年頭的?

誠信、質量、責任…這些都是我們一直堅持的原則和方向。

現在我們的客戶已經遍布全球,全國各地都能看到我們的身影,如果你們也有這方面的需求,可以直接關注公眾號“易力達研磨科技”,與我們聯系。

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