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易力達徐德全:修厚德之身,承載物之任

修厚德之身

中國人注重自身修養,幾千年源遠流長的中華文化中,“品德”二字始終貫穿其中。“天行健, 君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物。”“厚德” 不僅是每一個中華子民應秉承的文化修養,更是易力達應具備的優良品質。易力達始終秉持著厚德理念,并將其貫徹到員工素養和形象培養的方方面面。

員工們有了共同的思想追求,企業才能走向富裕和成功。

 

 

承載物之任

作為國內知名的磨企, 除了有崇高的德行,還得有著巨人般博大的胸懷和敢于負責的精神。秉持包容之心,承擔起對客戶、對團隊、對公司以及社會的責任。宇世巨化工始終關注客戶的發展和提升,以客戶的需求為導向,為客戶量身定做產品,不斷提開客戶的價值和品牌影響,推動行業做大做強。此外,易力達始終把客戶意見作為改進的方向,在產品研發上不斷的完善和提高,追求每一件產品的質量,每一次服務的效率,持續為客戶創造價值。

載物之任小到企業自身,大到企業應承擔的社會責任。尤其是近幾年,五金化工行業所帶來的環境污染問題日漸嚴重,大多數企業為了自身利益而棄環境問題于不顧。作為國內的優秀磨企, 易力達在生產發展的同時不忘自身所肩負的社會責任,始終堅定自己的使命,以安全卓越、綠色環保為宗旨,通過不斷地降低消耗,提高產出,節能減排,為環境保護貢獻出自己的力量。同時還加大研發力度,致力于科研平臺建設,不斷進行技術創新,改善生產環境,擔起巨人應有的社會責任。

易力達接受檢閱

走合作之路

 

 

所謂單絲不成線,獨木不成林,企業的發展壯大離不開合作化的道路。無論是企業內部1之間的合作還是與外部客戶及單位間的合作,易力達始終堅持開放交流、深人交往、協同高效、合作共贏的態度。在團隊合作和提高凝聚力方面,易力達始終堅持價值第一,包容為上的原則。

當員工的個性與公司文化綱領產生沖突時,公司的一貫態度是消除分歧、求同存異,根據員工的個性和特點,把合適的人安排在合適的崗位,避免短處、發揚長處,最大限度實現員工的價值。認真聽取每一位員工的意見,尊重他們的選擇,對職能做出合理的調配,大家才會更堅定地認可自己,認可公司,團結合作,朝著共同的目標發展前進。

易力達在對外合作方面,徐德全堅信:沒有合作不了的客戶,只有做不好的產品和服務。

目前,行業內頗具影響力的幾家實力企業都與宇世巨達成合作,其中不乏與全球行業最大的客戶達成了戰略合作。今后,易力達將堅定不移地走合作化道路,在產品研發、行業協作、市場開拓、資本運作方面挖掘出更多的合作點,實現“合作共贏”的最終目標。????

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